劳务分包商入库储备管理办法
劳务分包商入库储备管理办法
第一章 总则
为了统一和规范劳务分包队伍的管理，选取有实力、守合同、重信用的分包队伍参与工程项目施工，确保工程质量、施工安全及工程项目顺利进行，减少经济纠纷，杜绝农民工工资拖欠现象，维护正常的施工秩序，依据有关法律法规规定，结合公司实际，制订本办法。
凡是在我公司劳务承包的施工队伍，必须是在公司备案的劳务企业或个人。劳务分包商入库前公司首先要审核劳务分包商的资质、业绩、安全生产情况及其信誉，杜绝有劣迹的队伍进入公司项目承包劳务。同时欢迎各位有能力的劳务单位或个人与我司合作，期待您的加入，愿与您共同拓展业务，精诚合作，共创辉煌。
第二章 储备对象
劳务队伍储备的对象是指具有法人资质及相应资质的企业单位或有一定经济实力和施工经验的个人劳务队伍。储备有实力、管理有序、履约能力强、经营诚信度高的分包队伍，收录入“劳务分包商储备库”，逐步形成一个综合实力强、诚信度高的合作群体，为企业健康发展、做大做强提供有力保障。
第三章 基本原则
劳务分包管理的原则是：依法分包，禁止转包；从严审查，择优选取。有利于保证工程施工的安全及质量，降低工程成本。劳务分包是公司利用社会资源扩大生产规模，提高生产效率的措施之一，各项目部进行劳务分包应从“劳务分包商储备库”中选取，对于新增劳务队伍必须经过评审，合格者方能入库使用。业主、各级主管领导以及相关人员均可推荐队伍，但必须经公司同意并考核。
第四章 入库条件
公司可通过外部推荐、队伍自荐或其它方式收集劳务队伍信息，选择一批重质量、有实力、守信誉的劳务队伍进行储备。凡入库的劳务分包商均要满足备案条件，公司将对所有备案的分包商进行考察核实，经考察合格的分包商准许入库。
劳务分包商入库需满足以下条件：
1.营业执照彩色扫描件、法定代表人身份证彩色扫描件、银行开户许可证彩色扫描件（加盖公章），纯劳务施工队伍（个人）需提供队伍负责人的身份证彩色扫描件，并提供联系方式。填写《分包商基本情况表》见附件1。
2.具有经有关主管部门年审合格的《安全生产许可证》。
3.具备有效的行政主管部门核发的“施工劳务不分等级”等相关证书。
4.近三年财务审计报告（若有）。
5.人员相关证明:具有相应工程经验的管理、技术人员、机械操作人员和劳务人员并持有效证件。公司应当对施工作业人员持证上岗情况进行检查，不合格人员不得从事相应的施工活动。填写《主要人员情况表》见附件2。
6.业绩相关证明: 以往工程业绩证明;包含相应的工程合同，参与项目的工程概况，总包单位，主管单位的联系方式，以便于公司核实查询。填写《业绩情况表》见附件3。
7.大型和重要设备相关证明: 设备合格证、设备购买或租赁证明或发票等复印件。填写《机械设备情况表》见附件4。
8.为加强劳务分包管理，进一步规范用工行为，降低用工风险，促进公司施工活动的正常有序开展，劳务企业或个人应签署书面入库承诺书。填写《分包商入库承诺书》见附件5。
9.入库企业或个人在经营活动中无重大违法行为，未被追究刑事责任，提供近三年内在经营活动中没有重大违法纪录的书面声明。填写《无不良行为记录承诺书》见附件6。
10.入库企业或个人无农民工工资拖欠记录:劳务分包企业或个人必须在工程开工前与公司签订 “不拖欠民工工资款承诺书”，注明凡民工工资未全部发放落实，一律不得进行竣工结算。填写《不拖欠民工工资款承诺书》见附件7。
第五章 劳务分包商分类
凡入库劳务分包商分为三类：
1. 纯劳务分包队伍：是指有技术劳务工人但无单位企业归属的个人组织的劳务分包商，需要满足第四章分包商入库条件的1、5、6、8、9、10；
2. 资质分包队伍：是指有技术劳务工人、施工设备、安全生产许可证和相关施工资质合法经营的企业单位的劳务分包商，需要满足第四章分包商入库里的全部条件；
3. 租赁分包队伍：是指能提供机械设备、油料，有相关资质合法经营的租赁企业的劳务分包商，需要满足第四章分包商入库条件的1、6、7、8、9、10。
第六章 劳务分包商信用等级评价
每年年末经营中心对劳务分包商进行资质年度复审，年审合格后可进行年度综合评价；工程完工后，1个月内项目部对分包队伍的信誉，施工能力、技术水平、组织管理状况和履约等情况作出考核评价；根据经营中心和项目部对劳务分包商进行年度综合评价，评价表一式两份经主管领导签字批准后报送人力资源部，人力资源部根据年度评价结果和公司领导意见，做出劳务分包商信用等级评价公示。
考核方式为评分制，满分100分扣完为止。企业信用评价等级分为A、B、C、D四个等级。各信用等级对应的企业信用评分分别为：A级：100分≤X＜85分，信用优秀；B级：75分≤X＜85分，信用良好；C级：60分≤X＜75分，信用一般；D级：X＜60分，信用差或存在严重失信行为。考核评价为A级的劳务队伍，在年终时发放荣誉表彰，且在任务量不足时优先选用该劳务队伍。考核评价为B级的劳动队伍，可作为下年度工程承包的选用单位。考核评价为C级的劳务队伍保留资格一年，根据下一年度考核结果决定继续留用或从公司劳务分包库中清除。考核评价为D级的劳务队伍，直接从公司劳务分包库中清除，违规使用造成严重后果的，按照法律法规及公司有关规定进行处理。见附件8。
第七章 附 则
本办法由亿昂建设集团有限公司负责解释，自公司批准、颁布之日起实施。最终解释权规公司所有。
入库实行现场报名登记方式进行，符合征集对象、入库条件的申请人将相关入库材料递交至亿昂控股集团经营中心处。若因特殊原因无法到场递交申请材料的，可以通过邮箱（经营中心朱主任邮箱地址：472315017@qq.com）方式递交。
报名时间：从本公告发布之日起，长期有效；
地址：陕西省西安市高新区唐延路11号禾盛京广中心B座1001室
联系方式一：
集团官方联系电话029-88823818
经营中心朱主任18829258661
联系方式二：
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2023-09
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